Forside / Rekruttering

Opdag værdien af en professionel bestyrelse

Overvejer du at etablere en bestyrelse eller et advisory board, udskifte et eksisterende medlem eller tilføre nye/flere kompetencer?

Værdien af et advisory board eller en bestyrelse

Med et advisory board eller en bestyrelse får du et stærkere beslutningsgrundlag samt adgang til ekstern rådgivning, der udfordrer din nuværende forretningsmodel og skaber nye muligheder for udvikling og vækst.

Etablering af bestyrelse eller advisory board

Løft din virksomhed til næste niveau. Lad AROS BOARD hjælpe dig med at rekruttere og sammensætte en ny bestyrelse eller et nyt advisory board, der tilfører din virksomhed ny viden og skaber vækst

Rekrutterring af medlemmer

Gennem AROS BOARD bestyrelsesnetværket, der tæller mere end 450 uddannede bestyrelseskandidater, bistår vi med professionel bestyrelsesrekruttering og rådgivning til bestyrelsessammensætning

Søg bestyrelses- og advisory board poster

Som medlem af AROS BOARD bringer du dig selv og dine kompetencer i spil til de poster, som vi løbende lægger ud i vores lukkede kandidatdatabase.

Drift og evaluering af bestyrelser og advisory boards

Løbende performancevurdering identificerer forbedringer, styrker bestyrelsessamarbejdet og sikrer samtidig kontinuerlig udvikling og tilpasning til nye udfordringer.

Rekrutteringsprocessen kan være utrolig tidskrævende og uoverskuelig. AROS BOARD er bindeleddet mellem bestyrelseskandidaterne og den rekrutterende virksomhed. Vi hjælper gennem hele processen og koger kandidatfeltet ned, så det matcher virksomhedens kompetencebehov og ønsker.

Vi har +15 års erfaring med sammensætning af og rekruttering til bestyrelser og advisory boards

Vi har en portefølje på +100 rekrutteringer gennem vores kandidatdatabase

4 uger efter indgåelse af samarbejdsaftalen har du dit nye medlem(mer)

Vi har altid 1 års garanti på rekrutteringen

Hos AROS BOARD har vi gennem mange år specialiseret os i at matche danske virksomheder med kvalificerede bestyrelsesuddannede kandidater. Vores arbejde bygger på mere end 15 års erfaring med rekruttering og professionelt bestyrelsesarbejde i små og mellemstore virksomheder og internationale koncerner.

AROS BOARD har samlet +450 bestyrelsesuddannede kandidater i vores fællesskab, som vi bringer i spil i rekrutteringsprocessen. På den måde sikrer vi det rette match og ikke mindst værdiskabelse i din bestyrelse eller dit advisory board.

Hvilke faktorer lægger vi vægt på i rekrutteringsprocessen for at skabe de bedste forudsætninger for et succesfuldt bestyrelsessamarbejde.

Interesse og forståelse for forretningen

Medlemmerne skal have en dyb forståelse for virksomhedens forretningsmodel, marked og strategiske mål. Dette sikrer, at der kan

Den rigtige sammensætning af kompetencer og erfaringer

Bestyrelsen skal tilsammen dække en bred vifte af kompetencer og erfaringer, så den er i stand til at håndtere de mange forskellige udfordringer, virksomheden står over for.

Diversitet

Diversitet styrker beslutningsprocessen ved at bringe forskellige synspunkter og erfaringer til bordet – køn, alder, nationalitet og kulturelle perspektiver.

Antallet af medlemmer

Bestyrelsens størrelse skal være tilpasset, så der er nok medlemmer til at sikre en bred diskussion og kvalificerede beslutninger, men samtidig ikke så mange, at det hæmmer en effektiv beslutningsproces.

Tid – commitment/
engagement

Medlemmerne skal kunne dedikere tilstrækkelig tid til deres ansvar og være aktivt engagerede i bestyrelsesarbejdet. Dette er nødvendigt for at sikre grundig forberedelse og aktiv deltagelse i møder og beslutningsprocesser.

Kemien medlemmerne imellem

Et godt samarbejde er afgørende. Det handler om at kunne diskutere og træffe beslutninger i en atmosfære præget af gensidig respekt og samarbejdsvilje.

Uafhængighed

Medlemmerne skal være uafhængige, dvs. ingen tilknytning eller økonomiske interesser i virksomheden. Deres rolle som uafhængige rådgivere sikrer, at de kan handle objektivt og træffe beslutninger uden at være påvirket af interne forhold.

Netværk

Medlemmer, der har adgang til relevante netværk, kan tilføre stor værdi til virksomheden ved at åbne døre for nye forretningsmuligheder, samarbejdspartnere og investorer.

Fremsynethed/
risikovillighed

Bestyrelsesmedlemmer skal have evnen til at tænke langsigtet og være villige til at tage kalkulerede risici, der kan føre til innovation og vækst for virksomheden.

Relevant bestyrelses-
uddannelse

Uddannelse, der er relevant for bestyrelsesarbejdet, er vigtig for at sikre, at medlemmerne har de nødvendige kompetencer til at udfylde deres rolle og bidrage strategisk til virksomheden.

Søg tilskud gennem SMV:PRO

Som prækvalificerede rådgivere gennem SMV:PRO, kan du søge om tilskud til at lade AROS BOARD rådgive dig gennem de to bestyrelsespakker, vi er tilkoblet.

Pakke 1: Afklaring af bestyrelse / advisory board
Pakke 2: Opstart og udvikling af bestyrelse / advisory board

Øvre prisramme pr. pakke: 50.000 kr. med 50% tilskud.
Bestyrelsespakkerne kan begge søges samtidig, hvis din virksomhed har behov for det.

Læs mere om SMV:PRO og de to pakker her.

Har du spørgsmål til ansøgningen, er du velkommen til at kontakte os på +45 70 22 90 00.

FAQ

Hvor finder jeg bestyrelsesmedlemmer?

✓

Overvejer du at etablere en bestyrelse, udskifte et eksisterende medlem eller tilføre din bestyrelse nye/flere kompetencer, så ræk ud til os for et uforpligtende møde. Vi har mere end 15 års erfaring med rekruttering til bestyrelser og leder dig trygt og professionelt gennem hele rekrutteringsprocessen i et tæt samarbejde. Rekrutteringsprocessen tager afsæt i vores kandidatdatabase bestående af +450 bestyrelsesprofiler.

Hvor lang er rekrutteringsprocessen?

✓

Fra aftalen er indgået, og til vi har rekrutteret dit nye bestyrelsesmedlem går der 4 uger. Vi yder ligeledes 1 års garanti på rekrutteringen.

Hvorfor vælge en ekstern rekrutteringsspecialist?

✓

Rekrutteringsprocessen kan være enormt tidskrævende og uoverskuelig. Som eksterne specialister hjælper vi med at overskueliggøre processen og koge kandidatfeltet ned, så det matcher virksomhedens kompetencebehov og ønsker. Virksomheden er selv med til at udvælge den endelige kandidat, når kompetencer og kemi trykprøves til rekrutteringssamtalen.

Hvad er forskellen på en bestyrelse og et advisory board?

✓

En bestyrelse træffer beslutninger og har juridisk ansvar, mens et advisory board rådgiver uden formelt ansvar.

Helle Andersen
Bestyrelsesmedlem acomplir ApS
”Jeg kan varmt anbefale bestyrelser, som har overvejer ny rekruttering, at gøre brug af AROS BOARD. Som kandidat til og nu medlem af Acomplir ApS bestyrelse, gennemgik jeg et top professionelt rekrutteringsforløb, hvor alle facetter af bestyrelsesarbejdet blev vendt, alt sammen i en meget konstruktiv dialog.”
Brian Thomsen
Bestyrelsesleder Chem Tec Plating A/S
”Vi har rekrutteret et nyt medlem til vores bestyrelse i Chem-Tec Plating A/S igennem AROS BOARD. Rekrutteringsprocessen har været hurtig og meget effektiv. Stor ros til AROS BOARD for at finde den helt rette kandidat med de spidskompetencer, vi skulle bruge for at kunne udvikle og styrke virksomheden.”
Maya Hiort-Soele
CEO & Founder Maya Soele ApS
”Jeg har rekrutteret mit nuværende advisory board gennem AROS BOARD og i den forbindelse oplevet en enorm professionel tilgang til hele rekrutteringsprocessen. Jeg har mærket hvilken værdi eksterne kompetencer tilfører min startup og for at supplere mit board yderligere, har jeg igen haft allieret mig med AROS BOARD for at finde den rette kandidat ift. kompetencer og kemi.”
Jan Tingleff Bruun
Bestyrelsesleder Truck Center Kolding ApS
”Vi har hos Truck Center Kolding ApS brugt AROS BOARD til rekruttering af spidskompetencer til vores bestyrelse. Vi oplever stor professionalisme og tryghed hos AROS BOARD, der har sikret os et godt match mellem virksomheden, bestyrelsen og kandidaten. Rekrutteringsprocessen har været kort, præcis og effektiv – så stor ros til AROS BOARD for at sikre vores bestyrelse de rette kompetencer, for styrkelse, udvikling og vækst af virksomheden.”
Heine Jensen
CEO Property Advice A/S
“Jeg har ikke haft 15 år til at lære det - men mærket effektivt på egen krop og virksomhed, at man godt kan forvente initiativer til ’udvikling’ fra sin egen bestyrelse. Det sker med den rigtige bestyrelsessammensætning. AROS BOARD og Karina Boldsen har både tilføjet min virksomhed nye forretningsben og dertilhørende bestyrelseskompetencer via en professionel rekruttering. Property Advice A/S er det bedste eksempel herpå - tak for det.”
Hanne Christensen
Bestyrelsesleder Plantetorvet.dk.
“Rekrutteringen til bestyrelsen i Plantetorvet.dk var en rigtig god oplevelse. Med en fyldig beskrivelse af forventninger og ambitionsniveau var det som kandidat let at gå til. Selve forløbet var ret kort, og jeg oplevede hele tiden at være godt orienteret. Arbejdet er i fuld gang. Det er altid spændende, når et nyt hold skal sammenspilles."
Bjarne Schou Andersen
Ejer og CEO Plantetorvet.dk.
“Da jeg besluttede mig for at sammensætte en ny bestyrelse, var det afgørende for mig, at jeg kiggede bredt - jeg ville ikke blot se efter nogen, jeg kendte i forvejen. Jeg kender andre virksomheder, som AROS BOARD og Karina har hjulpet med at finde solide kandidater. Man ser i første omgang efter kompetencer, og det passede mig godt. Bestyrelsen er på plads, og vi er godt i gang.”
Pia Lund Olesen
Indehaver PANA ApS
"Hele rekrutteringsforløbet er løst med stor interesse i mig og min virksomhed og med respekt for mine og PANA’s behov. AROS BOARD er strukturerede, skarpe og velforberedte og af samme årsag er det trygt og rart at støtte sig op af deres vejledning og kompetencer - og så elsker jeg korte og klare processer, og dét må man sige, at forløbet har været.”

Hvilken værdi kan et advisory board eller en bestyrelse
tilføre din virksomhed?

Med et advisory board eller en bestyrelse får du et stærkere beslutningsgrundlag samt adgang til ekstern rådgivning, der udfordrer din nuværende forretningsmodel og skaber nye muligheder for udvikling og vækst.

Udforsk

Etablering af bestyrelse eller advisory board

Løft din virksomhed til næste niveau. Lad AROS BOARD hjælpe dig med at rekruttere og sammensætte en ny bestyrelse eller et nyt advisory board, der tilfører din virksomhed ny viden og skaber vækst.

Udforsk

Rekruttering af medlemmer

Gennem AROS BOARD bestyrelsesnetværket, der tæller +450 uddannede bestyrelseskandidater, bistår vi med professionel bestyrelsesrekruttering og rådgivning til bestyrelsessammensætning.

Udforsk

Drift og evaluering af bestyrelser og advisory boards

Effektiv drift og regelmæssig evaluering er afgørende i forhold til at kunne levere maksimal værdi til virksomhedens strategi og vækst. Ved løbende at vurdere performance kan forbedringsmuligheder identificeres og samarbejdet styrkes. Dette er nødvendigt for at opnå kontinuerlig succes og tilpasse sig nye udfordringer.

Udforsk

Søg bestyrelses- eller advisory board poster

Som medlem af AROS BOARD bringer du dig selv og dine kompetencer i spil til de poster, som vi løbende lægger ud i vores lukkede kandidatdatabase.

Udforsk

Bliv ringet op

Er du interesseret i at høre mere om rekruttering, ringer vi dig meget gerne op. Udfyld nedenstående formular, så kontakter vi dig på det ønskede tidspunkt.

Du er naturligvis altid velkommen til at ringe til os på tlf. +45 70 22 90 00.





    Ryd

    Vælg et Afhentningssted